Anhand konkreter Beispiele und garniert mit vielen praktischen Tipps veranschaulicht Neun wissenschaftliche Erkenntnisse zu dem Thema, bis mit Entscheiden, Verändern und Loslassen die drei wesentlichen Komponenten eines glücklichen und zufriedenen Lebens den privaten und beruflichen Alltag befreien können. Einen Grund, warum viele Menschen sich immer wieder ärgern, von hochgesteckten Zielen fast nichts umgesetzt zu haben, sieht der Coach in dominierenden Eigenschaften. „Sie sind es, die bestimmen, wie wir die Faktenlage bewerten und Entscheidungen treffen – nicht Wahrnehmung, Erfahrungen und Erlerntes.“ Der ach so freie Willen erscheint unter diesen Prämissen fragwürdig. Mit einer inspirierenden Reise durch die Evolution, die Welt der Emotionen und das menschliche Gehirn macht das Buch deutlich, warum wir so anfällig sind – und was wir dagegen machen können, um Entscheidungen, Veränderungen und das dazu notwendige Loslassen wieder erfolgreich zu meistern.

Lernen Sie das Buch und seinen Autor Winfried Neun kennen. Als Chefredakteur der NEUNsight steht Ihnen der Autor gerne persönlich Rede und Antwort – im Rahmen eines informellen Gespräches oder in Form eines Impulsvortrages in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution. Mailkontakt unter: info@neunsight.de

Winfried Neun, Warum es uns so schwerfällt, das Richtige zu tun – Die Psychologie des Entscheidens, Veränderns und Loslassens, Tao.De Verlag, 228 Seiten, 2017, ISBN-Paperback: 978-3-96051-940-9 // 14,99€, ISBN-Hardcover: 978-3-96051-941-6 // 24,99€, ISBN-E-book: 978-3-96051-942-3 // 4,99€ Bei Amazon erhältlich

Die Bandbreite der Tipps reicht vom klassischen Management in Veränderungsprozessen bis hin zu neuesten Erkenntnissen aus der Hirnforschung, die die Umsetzung von Innovationen erleichtern oder beschleunigen.  Beschrieben wird zudem wie Führungskräfte im Zuge der Digitalisierung zu digitalen Innovationscoaches gemacht werden können

Alle Tipps werden wirtschaftspsychologisch beleuchtet, manchmal provokant erläutert und an konkreten Unternehmensbeispielen veranschaulicht. Der besondere Reiz dieses Buches liegt in der Verbindung von Innovationsmanagement-Tipps und wirtschaftspsychologischer Betrachtung. Empfehlenswert nicht nur für Geschäftsführer und Leiter von F&E-Abteilungen, sondern auch für Führungskräfte in Marketing und Vertrieb.

Lernen Sie das Buch und seinen Autor Winfried Neun kennen. Als Chefredakteur der NEUNsight steht Ihnen der Autor gerne persönlich Rede und Antwort – im Rahmen eines informellen Gespräches oder in Form eines Impulsvortrages in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution. Mailkontakt unter: info@neunsight.de

Eine Leseprobe aus dem Buch finden Sie exklusiv hier.

Winfried Neun  Innovationen im Mittelstand erfolgreich managen – 25 Tipps für die praktische Umsetzung  144 Seiten, gebunden  ISBN 978-3-8349-3106-5 Springer Gabler Verlag Auf Amazon erhältlich

Denn dringend benötigtes Vertrauen in eine wirtschaftliche Konsolidierung ist nur zu erreichen, wenn rundlegende Änderungen im wirtschaftlichen Handeln in den Unternehmen stattfinden. Diese Veränderung und deren erfolgreiche Umsetzung sind und waren das Kernthema des Buches von Winfried Neun.

Denn längst hat angesichts der aktuellen Krise in der Weltwirtschaft eine neue Zeitrechnung begonnen. Die Psychologie wird immer mehr zum bestimmenden Faktor des Wirtschaftens. Ein Paradigmenwechsel zeichnet sich schon jetzt ab. Weg von der unkontrollierten Profitgier hin zu Nachhaltigkeit und Werterhaltung. Intelligentes Wachstum wird zum Leitthema der Wirtschaftssysteme. Der Verhaltensökonom und Innovationscoach Winfried Neun beschreibt in diesem Buch sehr eindrücklich auf Basis seiner Erfahrungen aus der Beratungspraxis an Beispielen auf, warum insbesondere wirtschafts-psychologische Ansätze für die Entstehung von Krisen verantwortlich sind.  Darüber hinaus gibt das Buch Unternehmern, Arbeitgebern und Arbeitnehmern praktische Tipps, wie Krisen gemeistert und erfolgreich überstanden werden können.

Der Inhalt
•    Ein Wirtschafts-Crash aus ökonomischer und psychologischer Sicht
•    Was wir und wie wir aus Krisen lernen können
•    Intelligentes Wachstum durch Querdenken und Innovation
•    Praktische Regeln und Tipps zur Krisenvermeidung
 

Lernen Sie das Buch und seinen Autor Winfried Neun kennen. Als Chefredakteur der NEUNsight steht Ihnen der Autor gerne persönlich Rede und Antwort – im Rahmen eines informellen Gespräches oder in Form eines Impulsvortrages in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution. Mailkontakt unter: info@kom-neun.de

Winfried Neun, Nach dem Crash ist vor dem Crash, Praktische Tipps, um aus Krisen zu lernen und neue zu vermeiden. Gabler Verlag,, 164 Seiten, gebunden, ISBN 978-3-8349-3418-5   Auf Amazon erhältlich

Die dabei entstandene Anlegertypologie und das Verhalten, welches hinter unseren Börsenentscheidungen liegt, wird im diesem Booklet anschaulich und mit Tipps und Empfehlungen zur Verhaltensbeeinflussung erläutert.

Lernen Sie das Booklet und seinen Autor Winfried Neun kennen. Als Chefredakteur der NEUNsight steht Ihnen der Autor gerne persönlich Rede und Antwort – im Rahmen eines informellen Gespräches oder in Form eines Impulsvortrages in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution. Mailkontakt unter: info@neunsight.de

Winfried Neun, Börsenpsychologie: Anlegertypologie, Tao.De Verlag, 36 Seiten, 2017, ISBN: 978-3-96051-936-2, Preis: 8,99 Euro

Im Hinblick auf aktuelle Fehlzeitenreports der Krankenkassen, die zeigen, dass Arbeitsausfälle wegen psychischen Erkrankungen deutlich steigende Tendenzen haben, rückt Resilienz immer mehr in den Vordergrund: Wie kann ich mich vor einem Burn-out schützen? Welche Verantwortung kommt dem Arbeitgeber dabei zu? Welche Konsequenzen haben Stress und Überbelastungen für mich und mein Team? Was bedeuten diese ganzen Begriffe überhaupt und ist das nicht alles das gleiche? Diese und ähnliche Fragen möchte dieses Booklet beantworten und dabei helfen, mit Resilienz und Gelassenheit durch den Alltag zu gehen.

Lernen Sie das Booklet und seinen Autor Winfried Neun kennen. Als Chefredakteur der NEUNsight steht Ihnen der Autor gerne persönlich Rede und Antwort – im Rahmen eines informellen Gespräches oder in Form eines Impulsvortrages in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution. Mailkontakt unter: info@kom-neun.de

Das Industrie- und das Dienstleistungszeitalter gehören bereits in die Geschichtsbücher − mittlerweile lassen wir auch das Wissenszeitalter hinter uns. Leben und Arbeiten werden nunmehr geprägt vom „Zeitalter der Verbundenheit“ (connected age), ermöglicht durch moderne technologische Errungenschaften. Durch diese werden wir zunehmend miteinander vernetzt bzw. sind umgeben von intelligenten, vernetzten Systemen. Sie sollen uns das Arbeiten erleichtern, unser Verhalten vorhersagen, praktische Tipps geben − und uns überwachen. Einblicke in die digitale Zukunft gibt das aktuelle Booklet von Winfried Neun „Digitale Revolution – Trends, Chancen und Risiken.“

Aus der digitalen Transformation entspringen übergreifende Phänomene wie e-economy, open innovation, cloud working, crowd sourcing, welche das Geschäftsleben nachhaltig verändern. Auf der Makroebene wandeln sich Branchen, Sektoren, Arbeits- und Gütermärkte. Im Zuge dessen gewinnen einige Branchen massiv an Bedeutung, wie beispielsweise IT- und Softwareunternehmen, wohingegen andere von gewaltigen Umbrüchen betroffen sind oder sogar Schrumpfe erwarten müssen, wie traditionelle Privatbanken, die Bücher- und Fotographie-Branche.

Diese Bedeutungsverschiebung findet im Rahmen des sogenannten „Digitalen Darwinismus“ statt, in dem sich weltweit alle Unternehmen befinden. Nur die anpassungsfähigsten unter ihnen werden die digitale Revolution überleben und gestärkt aus dem globalen Wettbewerb hervorgehen.

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Neun, Winfried: Digitale Revolution – Trends, Chancen und Risiken WORT‘FLAMME® Verlag, Allensbach, 2016, ISBN: 978-3-9814133-2-8